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湖北电气的博客

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职来职往中,面试我说了算  

2011-07-14 08:50:11|  分类: 感悟哲理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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     最近迷上了看中央教育频道《职来职往》栏目,面试的事儿,可真是一言难尽。

 

    在场上,职场达人们经常说的一句话就是:准备好了你再来。看似简单的道理,有多少人在上面栽了跟头。有一句话听得我们耳朵都起茧子了,但还是得说:机会,是留给有准备的人的。 所以,准备赢,准备不输,必须先有准备。

   

比如你想求得何种工作,必须先根据自身的优势或专业来定,你求职的目标跟你在求职短片中的介绍相去太远,或者本就是风马牛不相及,让人越看越糊涂,那么,请问,你怎么样才能让面试官认可你呢?还是先给自己一个明确的定位吧。

 

然后,你要抱有一种感恩的心态。在《职来职往》中, 有的选手很精彩,有的就差那么一点点。还有的人,在我看来,是一种另类的执着。已经没有了九盏灯的机会,失去进一百强的机会,但是场上可能会有一家或两家企业愿意给他提供一个工作的机会,可他却选择放弃。。。。。。叫我说什么好呢,我只是觉得很遗憾,场上的可能不是你想去的,但毕竟个个都是大公司,要是真逞一时之勇的话,过后这样的机会可能就不好碰上了。“初生牛犊不怕虎”并不是什么时候都适用。

 

所以,你要是想踏踏实实地想找一份让你心里面能够感到踏实的工作,从心里,你必须学会感恩和珍惜。有的选手就特别聪明,达人老师说出了“我很喜欢”这样的字眼,就表明他对你有了好感,相当于是已经抛出了橄榄枝。到最后,哪怕是有进到一百家企业的机会,这个选手还是选择了场上这位说“我很喜欢”的达人,这就是一种感恩,试问,人生当中,你又能在哪里在这样短的时间里让一位大公司的领导去赏识你呢。这样的人,进入到这样一家企业,是相得益彰,彼此都有好处,会很和谐。我们要找的,不就是这样的工作吗?

 

处在求职者的立场上,把自己的姿态放低一些,任何一个面试官都是你的前辈,记住,一定要谦虚。打击别人凸显自我并非不是让人记住自己的一个办法,但是请记住,这是在职场,你是来找工作的。

 

 

要善于学习。只要你用心,什么时候学习都不晚。有好几期节目,我都是重复了看,我甚至,在有的人身上看到了当年自己的影子。看多了,我开始也学着达人们的样子,给上场的选手打分,看看他们的着装,听着他们的陈述,看看他们的求职短片,观察他们在场上的表现......然后把自己想的跟各位达人们的想法对照,然后听MR JOB提出中肯的意见。没有什么对错之分,只是所处角度不同,见仁见智罢了。这对自己,又何尝不是一种提高呢?

 

    还有一点,就是要学会倾听,且听得进去别人的话。 《职来职往》有一期节目看的我特郁闷,有个男生居然在场上跟行业先锋们吵了起来,情绪激动,实在有失风度,那是多尴尬的一个场景!相信在那一刻,人们都会不约而同瞪大了眼睛。相信在那一刻,会有很多人拍案而起。职场达人们在那儿站上好几个钟头容易吗,面试中有好多求职者的故事这些达人们有时也会感同身受。就算是有难听的话,那也是句句箴言,没有人要刻意地去给你穿小鞋,他们要做的无非是希望是你越来越好。那个男生忤逆了许多好意,我觉得,他还没长大。他还没学会怎么去尊重别人,进而尊重自己。他在这个社会上,也许还有很长的路要走。 

    切忌暴露自己的缺点,有的选手在短片中显示来回地跳槽,甚至有的干脆就明说找这份工作实际上就是一个跳板。。。。。。我都听不下去了。企业不是白养活你的,他招的是对他有用的人,而不是来了晃一圈就走的人。象你这样流水的营盘铁打的兵又有几人敢用呢?

 

   总之, 要勤奋,要让面试官看到你的上进心;在面试不多的时间里,要尽可能多地展现自己,有所准备,才能胸有成竹地迈过面试这道坎。

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